Stelvio Zecca IDV Italia dei Valori Perugia Umbria

LA MANUTENZIONE DELLA VIABILITA’

admin — Fri, 17 Jul 2009 06:57:37 +0000

Negli ultimi anni la Provincia ha rallentato la manutenzione della viabilità ,l’Idv denuncia il ritardo della Provincia di Perugia nella manutenzione delle strade, dal taglio dell’erba causato dal mancato finanziamento della Regione per le strade ex regionali allo stato di asfaltatura che crea pericolo alla viabilità.

Confidiamo nella nuova amministrazione che recuperi questo ritardo e sollecitando le gare di appalto per arrivare prima della stagione autunnale a mettere in sicurezza più strade possibile.

Le priorità che abbiamo individuato sono: Sp 317 Agello risulta tutta retata-Sp172 I-II-III tratto tra Colle Umberto e Mantignana 1Km da rifare di fondo larghi tratti da ribituminare.-Sp174 Ponte Felcino a tratti da ribituminare -Sp900 dei Loti a tratti sempre necessita la ribitumazione importante anche per arrivare all’aeroporto la Sp247 S.Egidio -il centro abitato di Castel del Piano che è diventato impercorribile per un asfalto in disintegrazione ed è pericoloso per motocicli e ciclisti- (Sp400 Torgiano -Sp401 tratto I-II di Brufa e Miralduolo).

Il periodo estivo tecnicamente è il momento migliore per questo tipo di intervento,si suggerisce all’amministrazione provinciale di utilizzare le maestranze e le attrezzature dirette per bi-passare il problema inoltre i costi della sola bitumatura possono dimezzarsi del 50%.

Zecca Stelvio
Consigliere Comunale di Perugia

A PERUGIA, COME VICE SINDACO, una PERSONA GIOVANE, ESPRESSIONE del NOSTRO TERRITORIO

stelvio_zecca — Fri, 05 Jun 2009 08:01:08 +0000

La campagna elettorale ha confermato che affidarsi ad “una classe politica provata e culturalmente stanca”, senza idee, ma fatta di tanti “geronti”, fa diventare la politica solo una grandiosa manifestazione di inutilità, fatta delle faccine di sempre che si sparano addosso improperi da liceali. Sono convinto, come cittadino e come imprenditore, che per fare politica è indispensabile una “filiera” composta da
· Valori con i quali si sceglie il Partito di appartenenza,
· Idee con le quali si vuole amministrare,
· Progetti per concretizzare le idee e la
· Realizzazione dei progetti.

Tutto ciò è retorica se mancano la base etica,e il coraggio e l’entusiasmo che creano innovazione.
Allora mi chiedo : meglio chi crea o chi mantiene? Di sicuro sono preferibili gli errori di “giovani “politici e/o amministratori, alla inadeguatezza ai tempi di chi è a cavallo da diverse stagioni. Andando nella stessa direzione c’è chi guarda davanti e chi si guarda indietro.
E’ indispensabile , invece, che il “pubblico” (Stato, Ente Locale e/o Aziende), abbia, come politici o leader o amministratori o manager, l’ECCELLENZA. Che inizi il rinnovamento, con un cambio generazionale. Il “ringiovanimento politico”.
PROPONGO come VICE SINDACO, se l’IDV a PERUGIA sarà il secondo partito della coalizione, una PERSONA GIOVANE, ESPRESSIONE del NOSTRO TERRITORIO. La differenza la fanno le persone. Andando a votare dobbiamo saper scegliere fra
“chi ha il futuro alle spalle e chi ce l’ha davanti.”

“I GERONTI e VECCHIA POLITICA”

stelvio_zecca — Wed, 03 Jun 2009 09:15:40 +0000

“La politica non deve guardare il mondo da dentro un acquario. In politica sono sempre gli stessi, che si presentano anche sotto bandiere diverse.”
Questo è ciò che mi ha detto un cittadino in questa campagna elettorale, deluso come tanti dalla politica, e, come imprenditore, mi sono stupito. Ma bisogna dire che è vero.
Infatti in Italia si fa carriera in politica con l’età, perché si presume che più passa il tempo più si diventa bravi, e se si è politicamente “flessibili”, perché così si perpetua la propria visibilità usando i partiti come contenitori.
Così, però, non si consente a giovani di talento di affermarsi. Con un grande danno, una distruzione di valore, a discapito di tutti. Danno che crea la prevalenza dei mediocri.
Oggi in Italia è un vantaggio essere mediocri, perché si è più funzionali alle ragnatele dei questi geronti che si auto-tutelano.
L’innovazione, invece, fa paura.”
Io mi impegno e mi impegnerò per un rinnovamento della politica,con un ricambio generazionale e la restaurazione della meritocrazia.

Il “manutentore di quartiere” e la trasparenza della politica

stelvio_zecca — Wed, 03 Jun 2009 07:15:48 +0000

La gestione della viabilità nei quartieri (con le buche nelle strade), l’illuminazione pubblica (prima di avere vaste zone al buio), nettezza urbana mal gestita (cassonetti strapieni e rifiuti ingombranti), richiedono decisioni e d’interventi più rapidi. Propongo, dice Stelvio Zecca, di attivare, nell’ambito delle future Circoscrizioni, “il manutentore di quartiere”. Una persona, con un “trasparente nome e cognome e recapito telefonico”, a cui, oltre al suo controllo diretto, far presente le situazioni che sono da sanare. Una trasparenza del Comune di Perugia, dice Stelvio Zecca, che si può completare con una Webcam all’interno del Consiglio Comunale tramite cui il cittadino può valutare il lavoro dei propri eletti.

“LA MAMMA ACROBATA”

stelvio_zecca — Sat, 30 May 2009 09:23:30 +0000

LE DONNE, il LAVORO ed i SERVIZI. OPPORTUNITA’ di CONSEGUENTE SVILUPPO

Durante l’incontro con i cittadini di questa mattina a San Sisto, ho avuto modo di ricordare la tragedia di Merate. (La madre che si era scordata la piccola figlia in macchina).
Uno psicologo disse «È stato il blackout di una madre acrobata»
Ha usato un’immagine: «La madre acrobata».
Poi spiegava: « La mamma che dimentica la figlia in macchina è una paurosa metafora della nostra vita metropolitana ». Molte donne oggi si identificano con la mamma di Merate.
Chi è la madre acrobata? « È la donna destinata a gestire in modo faticoso e contraddittorio il ruolo coniugale, quello materno, quello professionale e mille altre incombenze ».« La madre acrobata coordina dal proprio posto di lavoro i passaggi del proprio cucciolo tra persone e istituzioni che la sostituiscono. » Io voglio sottolineare le prerogative delle donne. Anche nel mondo del lavoro. Ed i relativi vantaggi.
D’altronde lo dicono anche i maschi di Confindustria : più occupazione femminile fa crescere l’economia.
100 donne occupate in più non solo non “rubano” spazio agli uomini ma creano un indotto (servizi, etc.) valutabile in +15 posti, facendo lievitare torta dell’occupazione e consumi. Se è vero che + 100 mila donne al lavoro equivalgono a un +0,28 del Pil, si capisce perchè la questione è ai primi posti nell’agenda degli imprenditori.
E poi ancora.
“L’Italia è il paese con il numero di donne dirigenti più basso”.
Però siamo fra i primi al mondo per la crescita di Imprese femminili !!!
E perchè? Ce lo spiega la Artoni.
” Il problema è trattenerle più che sostenerle - dice Anna Maria Artoni, Presidente Confindustria Emilia - Come lavoratrici autonome possono organizzarsi a modo loro. Non servono tutele. La chiave è il tempo. Le chance sono lì”

“Ma allora “diamogli tempo” : orari flessibili, banche delle ore, part time”
“Priorità paese”per la Confindustria, dove le donne (Marcegaglia, Artoni e Guidi) non a caso tengono il pallino.
Ma il lavoro femminile non è una priorità per la Politica, saldamente in mano agli uomini. Il primo dei provvedimenti governativi, lo sconto fiscale sugli straordinari, non è certo ad hoc per le lavoratrici: il “lusso” degli straordinari è maschile,
Gli straordinari le donne non li possono (e non li vogliono) fare pur di guadagnare tempo per la vita, l’amore, la famiglia, i figli. Le donne, gli straordinari, li fanno a casa. E gratis!!
Le giovani donne non sono più disponibili a perdersi le prime parole e i primi passi dei loro bambini.
Perchè oltre ad alleggerire il carico famigliare delle madri (vedi servizi), non si pensa anche ad alleggerire quello lavorativo?
Perchè non si pensa al part time e non si incentiva il telelavoro?
Un “part time di qualità”:ci sono validi esempi di donne che sono riuscite a garantire un’alta qualità del lavoro pur riducendo il proprio orario.

Le donne del “doppio sì” non vogliono dover scegliere.
Il loro equilibrio sta nell’et-et, lavoro e maternità.
Nell’interesse dell’intera società.

Certo, possono sembrare , anche queste, considerazioni da massimo sistema.
Io penso, invece, che anche le amministrazioni locali possano e devono influire nel cambiamento di questo trend.

Nelle statistiche della Ue, c’ è un dato che fa pensare: quelle nazioni dove la donna lavora di più, e dove meglio funzionano gli asili-nido e altre forme di assistenza compresi i congedi parentali per i papà, sono le stesse che tendono ad avere tassi di natalità più alti; mentre gli indici più bassi (1,2 figli per ogni donna) si hanno in Italia e Spagna.
“ La maternità pagata è ovunque un fatto scontato; e concetti che un tempo facevano sgranare gli occhi a molti, come il «congedo parentale», cominciano a diventare anch’ essi realtà quotidiana.”
Perugia, nelle classifiche nazionali (dati di un’indagine di Cittadinanza Attiva), è sopra la media (di dati non certo confortanti) con
· liste d’attesa pari al 29% rispetto alle richieste e
· copertura rispetto alla potenziale utenza del 14% (a fronte del 33% posto dall’agenda di Lisbona come obiettivo comunitario da raggiungere nel 2010).
Il percorso da fare richiede di investire ancor di più in strutture e provvedimenti che migliorino almeno alcune situazioni.

Faccio un esempio: l’attenzione alle lavoratrici del commercio ci suggerisce che nelle domeniche di deroga, magari, potrebbero essere utili gli asili nido aperti, forse anche su una base di turnazione”.